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一個(gè)養(yǎng)老院社工和她的故事——兩河森林康養(yǎng)服務(wù)有限公司社工黃雨

來源:孝行天下 編輯:孝行天下編輯部 2019-04-26 18:12瀏覽:1227

 

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今天我們報(bào)道的優(yōu)秀青年是成都市兩河森林康養(yǎng)服務(wù)有限公司社工黃雨。


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本期報(bào)道嘉賓

黃雨


           

       

黃雨,出生于“90后”的她,在養(yǎng)老行業(yè)的基層中磨礪了5年,目前就職于成都市兩河森林康養(yǎng)服務(wù)有限公司擔(dān)任社工。關(guān)于社工的定義和價(jià)值,黃雨已得其中三味,她在社工的生涯里,深刻的體會(huì)到了社工獨(dú)特的責(zé)任和使命。



1


駐院社工的意義


一家優(yōu)秀的養(yǎng)老院要做到三大承諾:沒有異味、沒有褥瘡、沒有孤獨(dú)。


沒有孤獨(dú)是最難辦的,在遠(yuǎn)離親人、遠(yuǎn)離熟悉的生活環(huán)境入住到養(yǎng)老院的長者,如何才能不孤獨(dú)呢?駐院社工就是秘密所在。而提起駐院社工,也就是駐扎在養(yǎng)老院的社工,大家可能都會(huì)疑惑:社工用來干啥的?一起來聽聽駐院社工黃雨的故事吧。


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很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都沒有專職社工,但成都和熹會(huì)從建立之初就設(shè)立了社工崗位,這源于和熹會(huì)的企業(yè)文化和宗旨——“一份讓您安心的親情”。社工是協(xié)助長者適應(yīng)院內(nèi)生活、重建社交關(guān)系、心理慰藉、文化養(yǎng)老的核心角色。這些角色聽起來很“高大上”,但是做起來卻需要一種“打不死的小強(qiáng)精神”。


黃雨說:“見面打個(gè)招呼問候一下,淺淺一笑的關(guān)系建立起來很容易,但是要讓長者之間能坐下來的聊聊天,或者打開心扉和社工聊天,可就不那么容易了”。



2


信任和認(rèn)可,都是由小事積累而成


孫爺爺是一位聽力障礙的長者,剛來院里時(shí),非常嚴(yán)肅,黃雨多次嘗試著和爺爺交流,都被爺爺以聽不見婉拒。而轉(zhuǎn)機(jī)是從“洗頭事件”開始的,2018年8月,院里康復(fù)兼理發(fā)的老師辭職,理發(fā)師一時(shí)難尋,工作人員找了上門服務(wù)的理發(fā)師傅卻只提供理發(fā)不洗頭。黃雨在組織長者理發(fā)的時(shí)候,爺爺提出要洗頭,黃雨無法拒絕,只好硬著頭皮用著并不熟練的雙手溫柔的給爺爺洗了,這一洗就把要理發(fā)的20位長者都洗了。下午爺爺拉著黃雨促膝長談,從機(jī)構(gòu)現(xiàn)況、工作難點(diǎn)、以及之前他入住的機(jī)構(gòu)比較都做了獨(dú)到的分析。爺爺對她說:“你的工作很用心,現(xiàn)在老人少,你要堅(jiān)持”。黃雨也趁機(jī)和爺爺溝通,介紹院內(nèi)長者給他認(rèn)識(shí),并表示希望豐富他的日常生活,邀請他積極參與日?;顒?dòng)。


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日常有空余的時(shí)間黃雨會(huì)經(jīng)常去串門,主動(dòng)找長者聊天,關(guān)注長者們的動(dòng)態(tài)。一次聊天中,坐在輪椅上的方婆婆對著黃雨說道,“我的腳指甲嵌進(jìn)肉里了,不走路都疼,用白醋泡、擦藥都不管用了”??吹介L者被疼痛折磨,黃雨主動(dòng)尋找愿意上門服務(wù)的修腳店師傅??墒呛芏嗟暌蚤L者年齡大、公司的風(fēng)險(xiǎn)、路途遠(yuǎn)婉拒,有愿意上門的收費(fèi)至少50元起。幾近曲折,黃雨最終找到了益韻享健康管理服務(wù)有限公司胡總,胡總本著樹立員工“愛心、用心、耐心”服務(wù)的公司文化,答應(yīng)每月到院為所有長者免費(fèi)修腳。當(dāng)時(shí)黃雨激動(dòng)的心情難以言表,但也心存懷疑,這樣免費(fèi)的服務(wù)到底能不能持久?真的有公司愿意如此?但從聯(lián)系之初至今,益韻享的師傅已來10余次,次次都很用心。當(dāng)黃雨看到長者們一雙雙灰指甲、嵌甲等被修整,長者展露出笑顏,聽到長者們對師傅的聲聲道謝時(shí),她內(nèi)心無比感慨:小小的指甲修剪卻是行動(dòng)不便高齡長者的大問題,而益韻享師傅們的愛心奉獻(xiàn)更讓人敬佩不已。



3


社工其實(shí)也暗含“玄機(jī)”


許多人認(rèn)為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的活動(dòng)很多人都可以來擔(dān)任,不一定需要有專業(yè)的社工來做。黃雨告訴我們,其實(shí),社工在帶領(lǐng)活動(dòng)時(shí)候與其他人是有一定區(qū)別的。比如:活動(dòng)細(xì)節(jié)上的設(shè)計(jì),為了讓長者之間“破冰”,社工就要在設(shè)計(jì)上下功夫,增加長者語言溝通、表情連線、肢體互動(dòng)等,還記得今年元旦活動(dòng)以“詩詞搭對子”的游戲中,日常招呼都難打的長者們相互攙扶而行、主動(dòng)噓寒問暖的情景,場面非常溫馨和諧。現(xiàn)場嘰嘰喳喳之聲在黃雨聽來如百靈鳥的悅耳動(dòng)聽,長者展露的笑顏更是充滿了溫暖氣息!活動(dòng)的氣氛取決于長者的身體健康情況、工作人員的參與度、主持人的理念等等,所以黃雨在開展活動(dòng)時(shí)都會(huì)考慮各方面的影響因素。


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活動(dòng)是有意義的或者能引發(fā)思考,活動(dòng)根據(jù)需要開展,例如為了懷舊,組織大家來述說當(dāng)年的老物件;為了促進(jìn)員工與長者的交流理解,組織感恩節(jié)活動(dòng);為了增強(qiáng)防跌倒意識(shí),組織講座并開展趣味平衡訓(xùn)練活動(dòng)等等?;顒?dòng)新穎能帶來快樂,每月一次的生日會(huì)也絞盡腦汁,因此每次生日會(huì)的形式都不同:插花、集體手工、集體繪畫、集體游戲、水果拼盤、話當(dāng)年等,通過不同活動(dòng)內(nèi)容,吸引長者參加,在生日會(huì)上相互了解,促進(jìn)融合。


據(jù)黃雨介紹,“身、心、社、靈”的平衡才能讓長者過得舒適。日常工作中,注意細(xì)節(jié)觀察,及時(shí)察覺老人心理變化,通過追根究底,理清長者發(fā)生了什么,分析問題找方法,積極與醫(yī)照部同事配合,提供多項(xiàng)建議,探究“良方”。入住的孫奶奶日常幾分鐘就到照護(hù)臺(tái)要藥吃,又哭又鬧,給工作人員工作造成困擾。黃雨與醫(yī)照部積極探索,除病癥原因無法介入,黃雨嘗試讓孫奶奶看時(shí)間、畫表格打鉤、邀請醫(yī)生看診、游戲散步等多種方式,減少問藥次數(shù),減輕工作人員壓力。


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社工這一職業(yè)發(fā)展至今,經(jīng)常會(huì)被誤以為就是志愿者、義工,黃雨也常被問傻眼:“你們社工到底有什么用?”如今,黃雨能坦然用臺(tái)灣老師的話應(yīng)答:社工就是中醫(yī)里說的“氣”,雖目不可見,但作用于人,社工的作用就是打通人的任督二脈,讓“氣”順暢流動(dòng),才能讓各個(gè)器官維持良好的運(yùn)作。老齡化嚴(yán)峻的今天,養(yǎng)老服務(wù)的需求和質(zhì)量要求更高,而駐院社工作為一個(gè)綜合性的專業(yè)角色,在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中往往能起到非常重要的作用,也需要更多年輕的社工加入,為機(jī)構(gòu)發(fā)展以及整個(gè)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展增能增色。成為養(yǎng)老行業(yè)工作人員,與志同道合的年輕人陪同長者“嬉娛銀歲、和樂筑家”也是算是一種理想吧!


(兩河森林康養(yǎng)服務(wù)有限公司供稿)


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